Баймулданова Талшын Талгаткызы
Роль управления персоналом в достижении конкурентного преимущества

Аннотация: В данной статье оценивается роль управления человеческими ресурсами в конкурентном преимуществе фирмы. В статье анализируются исследования, проведенные среди Казахстанских фирм по теме человеческих ресурсов и их влияния на получение конкурентного преимущества, при этом предполагается гипотеза об игнорировании отделов кадров, занимающихся в основном административной работой организации, а не выработкой стратегического подхода к ее основным задачам. Отношение конкурентного преимущества организации к человеческим ресурсам будет обсуждаться и оцениваться в этой статье.

Читать статью   110