Журнал научных публикаций
«Наука через призму времени»

Декабрь, 2017 / Международный научный журнал
«Наука через призму времени» №9 2017

Автор: Антаносян Ангелина Петровна, студент
Рубрика: Экономические науки
Название статьи: Анализ рынка труда и занятости населения в Ставропольского края

АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

Антаносян Ангелина Петровна

студентка 3 курса учетно-финансового факультета

Научный руководитель

Научный руководитель: Глотова Ирина Ивановна

к.э.н., доцент кафедры финансы, кредит и страховое дело,

Ставропольский государственный аграрный университет, гтаврополь

 

Аннотация. В данной статье рассмотрена исключительно важная и актуальная тема- ситуация, которая сложилась  на рынке труда в Ставропольском крае, проведен анализ занятости населения, выявлены факторы, влияющие на уровень безработицы.

Ключевые слова: занятость, рынок труда, безработица, прогнозирование, регион.    

 

Одним из главных факторов, влияющих на уровень развития отечественной экономики, является уровень занятости населения. В Российской Федерации из-за значительной протяженности территории страны и различных природно-климатических условий, проблема безработицы все больше усугубляется ,что отражается на неравномерном уровне занятости в регионах. Главным аутсайдером на рынке труда, несмотря на самые высокие показатели рождаемости и продолжительности жизни ,остается Северо-Кавказский федеральный округ (СКФО).

 Рынок труда представляет собой сложную систему общественных отношений, которая формирует баланс интересов между ее субъектами. Для того, чтобы оценить состояние рынка труда, необходимо обратиться к таким показателям, как занятость населения и безработица. На сегодняшний день проблема занятости и безработицы являются одними  из самых главных проблем экономики. На них оказывают влияние следующие факторы: уровень заработной платы, миграционный прирост, низкая конкурентоспособность, средний возраст населения, половозрастная структура кадров, особенности развития каждого предприятия и т.д.

Итак, рассмотрим наиболее важные из них.

·         Уровень заработной платы является нестабильным, т.к. с одной стороны на него оказывает влияние состояние внутренней и внешней экономики ,а с другой- объемы производства и прибыли. Рассмотрев статистику по СКФО, можно отметить, что наиболее высокооплачиваемой профессией в Ставропольском крае является руководитель группы менеджеров, чья зарплата составляет 80000 рублей.

·         На Северном Кавказе можно выделить территории стабильного миграционного притока населения (Краснодарский, Ставропольский края, Ростовская область, республики Адыгея и Северная Осетия). Для этих  регионов целью миграционной политики является стабилизация численности населения. Таким образом, нужна разработка механизмов привлечения иммигрантов, которая учитывает профессиональные, квалификационные и иные характеристики для отбора специалистов  с необходимым уровнем образования и знанием русского языка.

·         Уменьшение притока молодых перспективных кадров. Отток работников из отраслей промышленности и науки не компенсируется организационно-технологическими инновациями, а  усиливается из-за недооценки качественного умственного труда.

Если рассматривать ситуацию на рынке труда Ставропольского края, то можно сказать, что на данный момент она является стабильной.

В представленной ниже таблице видно, что в некоторых районах и городах края уровень безработицы до сих пор превышает среднекраевой показатель.

Уровень безработицы

Районы города

Наибольший уровень безработицы (от 2,5%)

Степновский - 3,1%

Грачевский -2,6%

Курский -2,5%

Средний уровень безработицы (от 1,0% до 2,0%)

Красногвардейский-1,7%

Буденовск-1,4%

Наименьший уровень безработицы ( до 0,9%)

Пятигорск-0,4%

Железноводск-0,6%

Ессентуки-0,5%

На начало 2016 года в центрах занятости населения в качестве безработных было зарегистрировано 15585 человек. На конец отчетного периода их численность составила 13248 человек, что на 2337 человек или 14,9% меньше, чем на начало текущего года.

          Показатель

Год

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Рост,%

Численность экономически активного населения

1369,7

1344,2

1365,3

1375

1383,4

1362,7

1372

1377

100,53

Численность занятых

261,4

227,4

271,2

292,6

309,2

285,5

299

299,2

3,00

Численность безработных

8,3

16,8

4,1

2,4

4,3

6,9

3

7,8

71,84

За период 2008-2015 гг. наблюдается положительная тенденция снижения уровня безработицы и ,соответственно, роста уровня экономической активности населения.

Основной целью государства в регулировании занятости является достижение равновесия на рынке труда, то есть сбалансированности спроса предложения, и ,конечно, воздействие на процесс воспроизводства рабочей силы. Выделяют четыре главных направления государственного регулирования рынка труда:

- увеличение числа рабочих мест в государственном секторе;

- подготовка и переподготовка кадров;

- стимулирование роста занятости;

- социальное страхование безработных.

Исходя из вышесказанного, мы можем дать прогноз рынку труда Ставропольского края на ближайший год:

Показатели

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

Рост,%

Занятые лица, тыс. чел.

1299,2

1305,35

1308,32

1311,012

100,91

Общая численность безработных тыс. чел.

77,8

70,980

69,29

67,79

87,14

Заработная плата, руб.

23245

27836,4

29771

31705,6

136,40

Заработная плата в с/х, руб.

21416

24297,4

26224,3

28151,2

131,45

Население, чел.

2801597

2811581

2819542

2826838

100,90

Минимальная заработная плата, руб.

8027

8256,393

8744,619

9232,84

115,02

В 2016 году в Ставропольском крае было создано 900 рабочих мест. СКФО относится к тем регионам, которые проводят мероприятия с минимальным привлечением рабочей силы иностранных граждан. Удельный вес иммигрантов в экономике края составляет около 0,1 % и не оказывает серьезного влияния на рынок труда. В последнее время, правительство делает акцент на легализацию неформальной занятости. За 2016 год из теневой экономики было выведено около 144 тысяч человек.

Таким образом, можно сделать вывод, что рынок труда в Ставропольском крае остается относительно стабильным на 2016 и 2017 год.  Для этого правительство Ставропольского края и Министерство труда создают новые рабочие места и стимулируют развитие менее востребованных отраслей экономики.

 

Список литературы:

  1. Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края: http://www.stavzan.ru/
  2. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Ставропольскому краю: http://stavstat.gks.ru/
  3. Служба занятости и населения Ставропольского края [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://stavzan.ru/home/info/deyat/regprog.aspx/
  4. Российский статистический ежегодник 2002. Госкомстат России. М., 2015.