» ГЛАВНАЯ > К содержанию номера
» Все публикации автора
Журнал научных публикаций
«Наука через призму времени»

Декабрь, 2017 / Международный научный журнал
«Наука через призму времени» №9 2017
Автор: Антаносян Ангелина Петровна, студент
Рубрика: Экономические науки
Название статьи: Анализ рынка труда и занятости населения в Ставропольского края
АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ В СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
Антаносян
Ангелина Петровна
студентка 3 курса учетно-финансового факультета
Научный
руководитель
Научный руководитель:
Глотова Ирина Ивановна
к.э.н., доцент кафедры финансы, кредит и страховое дело,
Ставропольский государственный
аграрный университет, г.Ставрополь
Аннотация. В данной статье
рассмотрена исключительно важная и актуальная тема- ситуация, которая
сложилась на рынке труда в
Ставропольском крае, проведен анализ занятости населения, выявлены факторы,
влияющие на уровень безработицы.
Ключевые слова:
занятость, рынок труда, безработица, прогнозирование, регион.
Одним
из главных факторов, влияющих на уровень развития отечественной экономики,
является уровень занятости населения. В Российской Федерации из-за значительной
протяженности территории страны и различных природно-климатических условий,
проблема безработицы все больше усугубляется ,что
отражается на неравномерном уровне занятости в регионах. Главным аутсайдером на
рынке труда, несмотря на самые высокие показатели рождаемости и
продолжительности жизни ,остается Северо-Кавказский
федеральный округ (СКФО).
Рынок труда
представляет собой сложную систему общественных отношений, которая формирует
баланс интересов между ее субъектами. Для того, чтобы
оценить состояние рынка труда, необходимо обратиться к таким показателям, как
занятость населения и безработица. На сегодняшний день проблема занятости и безработицы
являются одними из самых главных проблем
экономики. На них оказывают влияние следующие факторы: уровень заработной
платы, миграционный прирост, низкая конкурентоспособность, средний возраст
населения, половозрастная структура кадров, особенности развития каждого
предприятия и т.д.
Итак,
рассмотрим наиболее важные из них.
·
Уровень
заработной платы является нестабильным, т.к. с одной стороны на него оказывает
влияние состояние внутренней и внешней экономики ,а с
другой- объемы производства и прибыли. Рассмотрев статистику по СКФО, можно
отметить, что наиболее высокооплачиваемой профессией в Ставропольском крае
является руководитель группы менеджеров, чья зарплата составляет 80000 рублей.
·
На
Северном Кавказе можно выделить территории стабильного миграционного притока
населения (Краснодарский, Ставропольский края, Ростовская область, республики
Адыгея и Северная Осетия). Для этих
регионов целью миграционной политики является стабилизация численности
населения. Таким образом, нужна разработка механизмов привлечения иммигрантов,
которая учитывает профессиональные, квалификационные и иные характеристики для
отбора специалистов с необходимым
уровнем образования и знанием русского языка.
·
Уменьшение
притока молодых перспективных кадров. Отток работников из отраслей
промышленности и науки не компенсируется организационно-технологическими
инновациями, а усиливается из-за
недооценки качественного умственного труда.
Если
рассматривать ситуацию на рынке труда Ставропольского края, то можно сказать,
что на данный момент она является стабильной.
В
представленной ниже таблице видно, что в некоторых районах и городах края
уровень безработицы до сих пор превышает среднекраевой
показатель.
Уровень
безработицы |
Районы
города |
Наибольший уровень
безработицы (от 2,5%) |
Степновский - 3,1% Грачевский -2,6% Курский -2,5% |
Средний уровень
безработицы (от 1,0% до 2,0%) |
Красногвардейский-1,7% Буденовск-1,4% |
Наименьший уровень
безработицы ( до 0,9%) |
Пятигорск-0,4% Железноводск-0,6% Ессентуки-0,5% |
На
начало 2016 года в центрах занятости населения в качестве безработных было
зарегистрировано 15585 человек. На конец отчетного периода их численность
составила 13248 человек, что на 2337 человек или 14,9% меньше, чем на начало
текущего года.
Показатель |
Год |
||||||||
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
Рост,% |
|
Численность
экономически активного населения |
1369,7 |
1344,2 |
1365,3 |
1375 |
1383,4 |
1362,7 |
1372 |
1377 |
100,53 |
Численность
занятых |
261,4 |
227,4 |
271,2 |
292,6 |
309,2 |
285,5 |
299 |
299,2 |
3,00 |
Численность
безработных |
8,3 |
16,8 |
4,1 |
2,4 |
4,3 |
6,9 |
3 |
7,8 |
71,84 |
За
период 2008-2015 гг. наблюдается положительная тенденция снижения уровня
безработицы и ,соответственно, роста уровня
экономической активности населения.
Основной целью государства в регулировании
занятости является достижение равновесия на рынке труда, то есть
сбалансированности спроса предложения, и ,конечно,
воздействие на процесс воспроизводства рабочей силы. Выделяют четыре главных
направления государственного регулирования рынка труда:
- увеличение числа рабочих мест в
государственном секторе;
- подготовка и переподготовка кадров;
- стимулирование роста занятости;
- социальное страхование безработных.
Исходя из вышесказанного, мы можем дать прогноз
рынку труда Ставропольского края на ближайший год:
Показатели |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
Рост,% |
Занятые
лица, тыс. чел. |
1299,2 |
1305,35 |
1308,32 |
1311,012 |
100,91 |
Общая
численность безработных тыс. чел. |
77,8 |
70,980 |
69,29 |
67,79 |
87,14 |
Заработная
плата, руб. |
23245 |
27836,4 |
29771 |
31705,6 |
136,40 |
Заработная
плата в с/х, руб. |
21416 |
24297,4 |
26224,3 |
28151,2 |
131,45 |
Население,
чел. |
2801597 |
2811581 |
2819542 |
2826838 |
100,90 |
Минимальная
заработная плата, руб. |
8027 |
8256,393 |
8744,619 |
9232,84 |
115,02 |
В 2016 году в Ставропольском крае было создано
900 рабочих мест. СКФО относится к тем регионам, которые проводят мероприятия с
минимальным привлечением рабочей силы иностранных граждан. Удельный вес
иммигрантов в экономике края составляет около 0,1 % и не оказывает серьезного
влияния на рынок труда. В последнее время, правительство делает акцент на
легализацию неформальной занятости. За 2016 год из теневой экономики было
выведено около 144 тысяч человек.
Таким образом, можно сделать вывод, что рынок
труда в Ставропольском крае остается относительно стабильным на 2016 и 2017
год. Для этого правительство
Ставропольского края и Министерство труда создают новые рабочие места и
стимулируют развитие менее востребованных отраслей экономики.
Список литературы:
- Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края: http://www.stavzan.ru/
- Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Ставропольскому краю: http://stavstat.gks.ru/
- Служба занятости и населения Ставропольского края [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://stavzan.ru/home/info/deyat/regprog.aspx/
- Российский статистический ежегодник 2002. Госкомстат России. М., 2015.
Комментарии: